Responsable Relations Sociales F/H/X

Description de l'entreprise

Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.

Description du poste

Le ou la Responsable des relations sociales a pour mission principale de garantir un dialogue social de qualité au sein de l’organisation. Il/elle/iel est l’interlocuteur·rice privilégié·e des représentant·e·s du personnel et veille à l’application du droit du travail, des accords collectifs et des politiques sociales internes. Il/elle/iel contribue activement à la prévention des conflits et à la construction d’un climat social serein et constructif. 

En tant que Responsable des relations sociales, vos responsabilités principales sont :

• Animer et entretenir un dialogue social régulier, transparent et constructif avec les partenaires sociaux (instances représentatives du personnel, syndicats, etc.)
• Préparer et piloter les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, etc.) : convocations, ordres du jour, procès-verbaux, suivi des engagements
• Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs (égalité professionnelle, qualité de vie au travail, temps de travail, etc.)
• Conseiller les directions RH et opérationnelles sur les problématiques sociales et les risques juridiques associés
• Assurer une veille juridique sociale et anticiper les évolutions réglementaires impactant les relations collectives
• Gérer les éventuels conflits collectifs, alerter sur les situations sensibles et proposer des actions préventives
• Accompagner les projets de transformation de l’organisation en évaluant leurs impacts sociaux (restructurations, réorganisations, etc.)
• Former et sensibiliser les équipes RH et managériales sur les enjeux des relations sociales et du dialogue social

Qualifications

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : 

• Excellente connaissance du droit du travail et du fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Maîtrise des techniques de négociation collective
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles solides
• Aisance relationnelle et diplomatie, sens de l’écoute active
• Capacité à gérer des situations sensibles et à anticiper les tensions sociales
• Discrétion, intégrité et sens de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteur·rice·s
• Connaissance des enjeux de diversité, d’inclusion et de qualité de vie au travail appréciée

EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES : 

• Formation supérieure en droit social, ressources humaines, relations sociales ou équivalent (niveau Bac+5)
• Expérience significative (au moins 5 à 7 ans) dans une fonction similaire ou en tant que juriste en droit social / chargé·e de relations sociales
• Expérience en environnement multisite ou dans un contexte de transformation sociale est un atout

Informations complémentaires

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

• Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
• Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
• Travailler au sein d'une équipe multinationale.
• Mode de travail hybride
• Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.