G

Coordenação de Gestão de Pessoas - Summerville Resorts

Grupo Pontes
Full-time
On-site
Recife, PE, Brazil

Sobre a vaga:

  • Atuar como elo entre a área de Gestão de Pessoas e as equipes operacionais e administrativas do resort, apoiando ativamente a liderança e contribuindo para o desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos processos de GP, fortalecendo um ambiente seguro, produtivo e saudável para todos. Garantir a aplicação das diretrizes do grupo e contribuir para a eficiência e qualidade operacional por meio da excelente gestão de pessoas, com foco em atração, integração, desenvolvimento, reconhecimento e bem-estar. Construir colaborativamente soluções para elevar o nível de bem estar e produtividade das equipe em parceria com a liderança e áreas chave (Saúde, segurança, DP, jurídico, comunicação e ESG etc.)   

Principais atribuições:

  • Apoiar líderes na gestão de equipes, orientando sobre práticas de GP (R&S, Admissão, Integração, Desenvolvimento, Clima, Questões Trabalhistas, etc.) E garantindo alta qualidade no atendimento da equipe de gestão de pessoas. Levantar necessidades e apoiar a construção dos processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, desempenho, cultura, etc.) Acompanhar planos de ação e propor melhorias periodicamente. Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e clima. Garantir conformidade com políticas internas, processos de departamento de pessoal e legislação trabalhista. Garantir espaços e estruturas de trabalho que promovam a produtividade, bem estar e saúde. Coordenar soluções de transporte/fretamento, áreas de convivência e descanso, restaurantes internos etc. Promover uma gestão de pessoas integrada em conjunto com equipes e parceiros de saúde e segurança do trabalho.

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência generalista em GP, com atuação como business partner PL/SR ou equivalente.
  • Experiência com atração e seleção, além de desenvolvimento de equipes.
  • Mínimo 3 anos de experiência na área de GP.

Requisitos desejáveis(diferencial):

  • 2 anos de experiência em liderança de equipe.
  • Experiência no setor de hospitalidade, turismo ou varejo.
  • Vivência em ambientes com gestão de pessoas ainda em desenvolvimento.
  • Experiência no mercado hoteleiro e de resorts.

Benefícios:

  • Vale-transporte
  • Salvia (Telemedicina | Tele-especialista)
  • Wellhub (Antigo Gympass)
  • Plano de Saúde 
  • Plano Odontológico
  • Folga no aniversário
  • Refeição no local
  • Descontos em hospedagens da rede 

Jornada de trabalho e carga horária:

  • Segunda a Sexta-Feira das 08:00h às 17:48h
  • Escala Administrativa