Analista de Departamento Pessoal Pleno | Hotel Fasano São Paulo

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com olhar atento aos detalhes, espírito colaborativo e paixão por processos bem executados, para apoiar e transformar a jornada de nossos talentos.

• Executar e conferir processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente;
• Manter atualizados os cadastros e arquivos dos colaboradores, assegurando a integridade e confidencialidade das informações;
• Administrar benefícios como vale-transporte, assistência médica/odontológica e convênios, realizando controles e ajustes necessários;
• Apoiar nos processos de homologação e na organização documental para desligamentos;
• Gerar e acompanhar relatórios de movimentações de pessoal e demais indicadores da área;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas definidas pelo corporativo, atuando como agente de conformidade;
• Promover atendimento acolhedor aos colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecimentos sobre rotinas de pessoal;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e manter-se atualizado sobre alterações legais e normativas;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações com precisão e agilidade;
• Solicitar, controlar e conferir variáveis para a folha de pagamento, contribuindo para a acuracidade dos cálculos;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando sua correta aplicação nas rotinas da empresa.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal com grande volume de colaboradores;
• Domínio do sistema RM Labore;
• Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial);
• Atuação anterior no ramo de hotelaria será um diferencial.
• Organização, agilidade, bom relacionamento interpessoal e perfil analítico;

Remuneração: Faixa 3.000,00 a 3800.00

Assistência Médica: Amil S380 com coparticipação – (opcional).

Assistência Odontológica: InterOdonto – (opcional).

Seguro de Vida: Prudential 100% custeado pela empresa.

Convênio de academias e estúdios: TotalPass – (opcional).

Descontos em sessões de terapias. Zenklub* – (opcional).

Refeição: Refeitório da empresa no local – (opcional).

Parceria com Instituições de ensino*: Descontos em cursos.

*Conforme regras da política vigente.