Analista de Administração de Pessoal Sênior

Somos o Grupo HIVE, apaixonados por transformar o setor hoteleiro com tecnologia, conectando hotéis e viajantes de forma simples, segura e escalável. Presentes em Portugal, Brasil, Colômbia e México, somos a maior plataforma de tecnologia para hotéis da América Latina.

Buscamos uma pessoa proativa e organizada para apoiar nosso time de Departamento pessoal. O Analista de Administração de Pessoal Sênior será responsável por gerenciar e executar processos de administração de pessoal de forma correta, estratégica, garantindo conformidade legal, precisão nos registros e excelência na experiência do colaborador. Atua de forma consultiva para líderes e equipes, sendo referência técnica e ética dentro da área de Recursos Humanos.

• Gerenciar e executar os processos de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico e demais rotinas de Administração de Pessoal;
• Liderar iniciativas estratégicas de transformação e digitalização da folha de pagamento, como implantação de FGTS Digital, eSocial e novos sistemas.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas;
• Realizar revisões estruturais nos processos de folha, propondo melhorias de performance, compliance e custo.
• Atuar junto à contabilidade, jurídico e TI para garantir alinhamento técnico e regulatório;
• Apoiar a alta liderança com relatórios analíticos e pareceres técnicos sobre riscos e impactos financeiros;
• Representar a empresa em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas quando necessário;
• Desenvolver políticas, processos, manuais e diretrizes de folha alinhadas às práticas de mercado e às estratégias da organização;
• Estar à frente de atualizações regulatórias e conduzir treinamentos internos para as equipes;
• Atuar como consultor interno para áreas de negócio e projetos transversais;
• Promover cultura de excelência técnica, compliance e inovação contínua dentro da área;
• Responder tecnicamente pela gestão e integridade dos registros de ponto eletrônico, orientando a equipe e lideranças sobre regras e correções;
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, transparente e colaborativo;
• Monitorar indicadores de administração de pessoal e propor ações para otimização de processos.

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;
• Experiência com folha de pagamento, encargos, rescisão, benefícios, gestão de ponto e férias;
• Conhecimento no Sistema Sênior;
• Conhecimento em excel avançado;
• Habilidade em análise de indicadores e geração de relatórios;
• Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e discrição;
• Espanhol intermediário/avançado será considerado um diferencial.

Competências culturais e comportamentais:

• Confiança e autonomia: confiar em si, tomar decisões com segurança e demonstrar resiliência diante de mudanças;
• Abertura e colaboração: estar aberto a diferentes pontos de vista, pedir e oferecer ajuda, construir relações sólidas e duradouras;
• Transparência: expressar-se de forma clara e autêntica, evoluindo com base no feedback recebido e fornecido;
• Orientação a resultados e excelência: executar tarefas com eficiência, fazer simples e bem-feito, concluir projetos e encantar clientes internos e externos;
• Ambição e aprendizado contínuo: buscar progresso social e profissional, aprender com experiências, propor melhorias e ser ambicioso nos objetivos.

💳VR de R$ 32,50 ao dia, creditado no cartão Flash (Benefício Flexível) para utilização no formato VA ou VR;

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💪 Total Pass: Mais de 5 mil academias disponíveis;

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🏥Plano de Saúde Porto - O benefício não possui cobrança ou desconto mensal, exceto valor de coparticipação;

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🎉Beehour - Nosso happy hour com o time completo;

👶 Auxílio Creche para mães e pais;

💚 Seguro de vida;

📚 Parceria educacional com: FIAP, Impacta e Abraço Cultural;

🌴 Convênio Sesc.