- Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Hôtellerie ou tout autre domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Connaissance approfondie des processus RH et des réglementations du travail.
- Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
- Gestion du pointages des intérimaires
- Collaborer avec divers départements pour garantir que les employés partants retournent les biens de l'entreprise, règlent leurs obligations en cours et complètent les procédures de départ requises.
- Soutenir le Responsable de l'Hygiène en veillant à ce que tous les collègues concernés aient reçu leurs certificats de manipulation des aliments et qu'ils soient valides.
- Mettre à jour les tableaux d'affichage des RH pour promouvoir les événements internes et les promotions en préparant des campagnes d'affiches innovantes.
- Aider à organiser des événements prévus tout au long de l'année pour tous les collègues de l'hôtel afin de maintenir un haut niveau de motivation et d'énergie.
- Soutenir activement les événements à l'hôtel et être présent en tant que membre de l'équipe RH lors des activités.
- Être conscient des procédures opérationnelles standard du département et des procédures d'évacuation en cas d'incendie de l'hôtel et du logement des employés, et y adhérer à tout moment.
- Garantir des normes élevées de présentation personnelle et de soins d'hygiène