Directeur.trice de l'entretien ménager

Directeur.trice de l’entretien ménager - Poste temporaire

« Services exceptionnels, expériences mémorables » c’est notre devise, notre passion.

Chaque jour, nous avons la mission de surprendre l’imaginaire de nos invités par notre accueil chaleureux et notre hospitalité sans égale, par notre proactivité à offrir un service créatif et personnalisé. Au Saint-Sulpice, nous exprimons une sincère volonté de voir nos invités la tête emplie d’agréables souvenirs, typiquement montréalais.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de l’entretien ménager. La personne recherchée doit être organisée, rigoureuse et avoir un sens aigu du détail. Elle devra s’assurer de la propreté et du confort de notre établissement en veillant à l’excellence des standards de qualité et à la gestion efficace de son équipe.

Es-tu la personne qu'on recherche?

• Expérience obligatoire en gestion d’entretien ménager dans un établissement hôtelier ou similaire;
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et anglais fonctionnel;
• Être très structuré(e), autonome et débrouillard(e);
• Faire preuve de leadership positif et être un(e) coach pour son équipe;
• Être apte à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.

Responsabilités principales :

• Assurer la propreté et l’entretien des chambres, des espaces communs et des lieux publics selon les standards de l’hôtel;
• Gérer, former et motiver une équipe de préposés à l’entretien ménager afin d’assurer un service impeccable;
• Élaborer et mettre en place des procédures de nettoyage efficaces et respectueuses de l’environnement;
• Assurer le suivi des inventaires de produits et équipements d’entretien et effectuer les commandes nécessaires;
• Contrôler la qualité du travail effectué et mettre en place des mesures correctives si nécessaire;
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail;
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une expérience client exceptionnelle;
• Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation du département;
• Participer aux réunions de l’équipe de gestion et aux réunions départementales.

Ce que l’on t’offre :

• Salaire annuel à partir de 64,000$;
• Assurances collectives individuelles payées à 100% dès l’embauche (la santé de nos employés est importante, donc pas d’attente);
• REER collectif (on pense à vos vieux jours);
• 4 semaines de vacances par année (des vraies vacances! Sans ordi, sans courriel, sans appel);
• 6 congés maladie par année (on va au-delà des normes légales parce qu’on ne planifie pas d’être malade uniquement deux jours dans l’année);
• Une équipe dynamique qui travaille dans la bonne humeur et le respect.

Si tu te reconnais dans cette description et que tu veux faire partie d’une équipe où ton travail fait la différence, envoie-nous ton CV!