Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia

Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia

Salário: R$ A combinar+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida :    Superior completo em Administração / Gestão de Serviços de Saúde/  Técnica em limpeza e gestão dos serviços que compõem a Hotelaria Hospitalar; Conhecimento em gestão de resíduos e Hospitalidade; Vivencia em liderança de equipes, gerenciamento de indicadores e execução de plano de ação. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em áreas afins. Experiência com os subsistemas dos serviços de Hotelaria Hospitalar, controle de resultados, monitoramento de equipe e relacionamento com colaboradores. Experiência em ministrar treinamentos

 Planejar, organizar, controlar, avaliar, coordenar, orientar e implantar as atividades operacionais do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia de acordo com a demanda da Hotelaria Hospitalar, interagindo com os serviços médico-hospitalares, assessorando e informando os níveis hierárquicos superiores e demais unidades do hospital, visando colaborar na eficácia e bom desempenho organizacional.  Coordenar os processos e as atividades do departamento de Hotelaria Hospitalar, sejam elas de caráter técnico, administrativo, estratégico e/ou comportamental para assegurar um ambiente de trabalho saudável e resultados de qualidade;  Promover e participar ativamente nas ações e reuniões setoriais e as que envolvam interação com os demais gestores do hospital;  Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados caso seja necessário;  Fazer reunião, semanal, com a gerência para acompanhamento de rotinas;  Confeccionar, analisar e criar planos de ação para os indicadores juntamente com as supervisões e encarregados e apresentá-los mensalmente ao Gerente de Hotelaria Hospitalar;  Gerenciar a elaboração da Políticas Institucionais às quais sejam de sua responsabilidade;  Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores. Coordenar, elaborar e avaliar programa de Treinamento dos setores;  Gerenciar contratos referentes às prestações de serviços de terceiros relacionados às áreas de sua responsabilidade e realizar o acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos;  Desenvolver e acompanhar a realização do TBI para os novos colaboradores;  Acompanhar o controle de listas de treinamento e arquivo das mesmas em local adequado;  Prestar apoio às ações e projetos da Gerência de Hotelaria Hospitalar de forma estratégica;  Desenvolver e redigir projetos na área do estacionamento, recepção principal, portarias e gestão de segurança, internação, higienização e limpeza, rouparia e serviço de lavanderia;  Elaborar Planos de Ação para atingir as metas dos setores aos quais seja responsável;  Atuar na Coordenação das equipes de acordo com a política institucional, motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria;  Participar dos processos seletivos para contratação de funcionários dos setores;  Desenvolver e checar os POP’s realizados;  Elaborar e acompanhar o PDCA;  Realizar a gestão dos indicadores setoriais e institucionais no Sistema Scopi;  Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Scopi;  Realizar acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);  Realizar processos de pagamentos e envios de Notas Fiscais de Prestadores;  Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;  Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;  Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade dos setores sem prejuízo da rotina setorial;  Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade, através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor para garantia da qualidade dos serviços;  Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Coordenador de Hotelaria- Unidade Concórdia

Salário: R$ A combinar+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida :    Superior completo em Administração / Gestão de Serviços de Saúde/  Técnica em limpeza e gestão dos serviços que compõem a Hotelaria Hospitalar; Conhecimento em gestão de resíduos e Hospitalidade; Vivencia em liderança de equipes, gerenciamento de indicadores e execução de plano de ação. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em áreas afins. Experiência com os subsistemas dos serviços de Hotelaria Hospitalar, controle de resultados, monitoramento de equipe e relacionamento com colaboradores. Experiência em ministrar treinamentos

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco