Analista de RH

Sobre a vaga:

• Atrair, desenvolver e engajar talentos alinhados à cultura da organização, promovendo uma experiência positiva ao colaborador por meio de práticas estratégicas de RH, que sustentem a excelência nos serviços.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

Principais atribuições:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.
• Suportar o planejamento dos planos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados.
• Planejar, acompanhar, realizar e/ou ajudar na realização de ações para promover o engajamento, clima (Endomarketing) e a cultura organizacional.
• Executar as estratégias para captação e retenção de talentos, assegurando a sustentabilidade do quadro de colaboradores.
• Garantir que o plano de cargo, carreira e salários seja executado nas admissões e nas promoções dos colaboradores.
• Acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores em período de experiência e periodicamente.
• Conduzir processos de integração de novos colaboradores, promovendo uma ambientação eficaz e acolhedora.
• Dar suporte às lideranças na gestão de pessoas, oferecendo orientações sobre feedback, gestão de conflitos e práticas de valorização.
• Apresentar e acompanhar os indicadores da área, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo nos cursos de Administração de Empresas, Gestão em RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada nos subsistemas de RH, atuando como generalista.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Cursos de análise de perfil comportamental e conhecimento em legislação trabalhista.
• Cursando pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
• Experiência com ferramentas de gestão de clima organizacional e endomarketing.

Benefícios:

• Vale refeição;
• Plano de Saúde (Participação de 30% no valor da mensalidade e coparticipação adicional conforme a utilização dos serviços);
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Day Off (folga de 01 dia no mês do aniversário)

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a quinta-feira as 08:00hs as 18:00hs com 01:00h de intervalo;
• Sexta-feira 08:00hs as 17:00hs com 01:00h de intervalo;